La sociedad entiende el género como algo binario e inmutable. Pero en realidad existe un espectro de identidades que no tienen por qué coincidir con el género biológico. Sin embargo, una persona, por este motivo puede ver reducidas sus posibilidades de empleo. El objetivo es cambiar esta realidad con datos y contribuir a estrategias de Reclutamiento y Selección inclusivas y diversas. Recuerda: tus datos nunca serán utilizados como criterios de eliminación en los procesos de selección. Con ellos es posible analizar la diversidad y reducir los sesgos en los procesos.